Descrizione
Modifica Sezione 3 "ORGANIZZAZIONE E CAPITALE UMANO" - 3.3 “PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE” .
La trasparenza è intesa come accessibilità totale delle informazioni concernenti l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, allo scopo di favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e sull'utilizzo delle risorse pubbliche.